Våra rapporter innehåller data avseende styrelsen, CEO samt utvalda C-level positioner.
M500 REMUNERATION genomför alltid en målgruppsanalys som syftar till att kartlägga vilka bolag som är mest lämpliga för att ingå en jämförelse.
I C-level rapporterna genomför M500 REMUNERATION alltid en C-level analys där man kartlägger ledningsgruppspositionerna hos de företag som ingår i målgruppen. Syftet med denna kartläggning är att förstå vilka företag som är mest lämpade för en benchmarking.
Det går att välja jämförelseföretag utifrån 25 olika länder.
Information om företagens olika LTI (Långsiktiga incitamentsprogram) ingår i rapporterna.
I rapporterna från 2023 ingår även en trendanalys avseende svenska styrelser och svenska CEO.
Ersättning till ordförande, vice ordförande, styrelseledamöter.
Ersättning till ordförande och ledamöter i styrelsens olika utskott.
Rapporten innehåller siffror för 2023 och 2022, som visar om ersättningen har ökat, minskat eller är oförändrad.
Vi använder vår målgruppsanalys för att se vilka företag som är mest lämpade för er benchmarking. Målgruppen utformas utifrån de kriterier som är viktiga för er.
Fördelningen mellan ordförande, ledamöter samt eventuella kommittéer avseende ert bolag och era jämförelseföretag.
SKRÄDDARSYDD CEO-ERSÄTTNINGSRAPPORT
Ersättning till CEO för specifika företag, och den genomsnittliga ersättningen för olika målgrupper avseende: grundlön, rörlig ersättning, pensionsavgifter, aktiebaserad ersättning, andra förmåner (till exempel bilersättning).
Information om strukturen på LTI för CEO.
Rapporten innehåller siffror för 2022 och 2021, som visar om ersättningen har ökat, minskat eller är oförändrad.
Vi använder vår målgruppsanalys för att se vilka företag som är mest lämpade för er benchmarking. Målgruppen utformas utifrån de kriterier som är viktiga för er.
Fördelningen mellan den fasta och den rörliga ersättningen avseende ert bolag jämfört mot era jämförelseföretag.
Fördelningen mellan de olika delarna i en CEO-ersättning (grundlön, rörlig ersättning, pensionsavgifter, aktiebaserad ersättning, andra förmåner) avseende ert bolag jämfört mot era jämförelseföretag.
SKRÄDDARSYDD C-LEVEL ERSÄTTNINGSRAPPORT
Ersättning för specifika företag, och den genomsnittliga ersättningen för olika målgrupper avseende de vanligaste positionerna i koncernledningen.
Vi använder vår målgruppsanalys för att se vilka företag som är mest lämpade för er benchmarking. Målgruppen utformas utifrån de kriterier som är viktiga för er.
I denna rapport genomför vi också en C-level research av er ledningsgrupp för att se vilka bolag som är mest lämpliga för en benchmarking.
Rapporten innehåller siffror för 2022 och 2021, som visar om ersättningen har ökat, minskat eller är oförändrad.
Välj din målgrupp utifrån noterade bolag i Australien, Frankrike, Indien, Kanada, Kina, Nederländerna, Norge, Sverige, Tyskland, UK, USA. Vi kan även inkludera vissa onoterade företag.
KLICKA HÄR FÖR ATT GÖRA EN BESTÄLLNING, FÖR ATT BEGÄRA EN OFFERT ELLER FÖR ATT BEGÄRA DUMMYRAPPORTER.
