Databasen MERIT500 har ett utgivningsbevis som gör det möjligt för oss att hantera personuppgifter i databasen MERIT500 utan påverkan av EU-lagstiftningen, GDPR.
MERIT500 är den första databas i Norden som bevakar maktpositioner. Den innehåller specifik information om de personer som arbetar i ledningen eller styrelsen för de största företagen i Norden och Tyskland. Totalt innehåller databasen information om mer än 100 000 personer och mer än 14 000 företag.
I databasen MERIT500 har vi kartlagt maktpositionerna i Sverige sedan 2011, och i övriga Norden sedan 2014 och har därigenom en unik historik avseende de personer som ingår i databasens tidigare styrelseuppdrag och tidigare ledningsgruppsuppdrag.
Kontakta oss för mer information
Det sker cirka 40 förändringar per dag i den nordiska och tyska databasen. Ledningsgrupps-och styrelseuppgifterna uppdateras dagligen, och övrig bolagsinformation uppdateras veckovis/månadsvis.
MERIT500 levererar också unika ”förändringsrapporter”, som beskriver alla förändringar som har skett i de enskilda bolagens ledningsgrupp och/eller styrelse. Dessa rapporter skickas ut 10 gånger per år.
Avancerat system för att hitta ”tvillingar” till en populär kandidat.
I databasen MERIT500 finns ett CV för varje enskild person med information om styrelse och ledningsgruppsuppdrag, personens nätverk samt vilka personer i detta nätverk som har flest gemensamma kopplingar, ålder, ersättning, hur länge människor har stannat kvar på sin position etc.
Executive Search Products
M500 EXECUTIVE SEARCH: HITTA DE DOLDA RESURSERNA, DE OUPPTÄCKTA TALANGERNA MED POTENTIAL FÖR DIN STYRELSE ELLER DIN LEDNINGSGRUPP.
En ranking av Sveriges 1 000 största företag. Dessutom ingår alla noterade bolag på Nasdaq Stockholm (Large cap, Mid cap, Small cap, First North), Spotlight och NGM/NDX, samt alla svenska stora Private Equity/Venture Capital och deras portföljbolag.
I Sverige finns också alla tillväxtföretag utanför dessa tre målgrupper (med M500:s tillväxtformel eller identifiera företag som har höjt sina arbetsgivaravgifter kraftigt) i databasen.
I Sverige finns alla företag (”Upcoming company”) som har minst en MERIT500 Executive i styrelsen eller arbetar som VD inkluderade i databasen.
M500 EXECUTIVE SEARCH innehåller alla personer med en maktposition (styrelse eller ledningsgrupp) bland de företag som ingår i de olika länders databaser.
All personlig information valideras av offentliga källor. Personuppgifterna uppdateras veckovis, och databasen innehåller även historiska styrelse- och/eller ledningsuppdrag.
Möjlighet till avancerade sökningar på individer såsom operativ position, branscherfarenhet, styrelseerfarenhet, kön, högväxande företag, ålder, hur länge personer har stannat i sin position, MERIT500 Gender Index, etc.
MERIT500 har extra fokus på de kvinnliga kandidater som är sökbara utifrån avancerade filter.
M500 PROACTION RECRUITING, WEBB SERVICE: FÖRSÄKRA ER MOT FÖRLUST AV NYCKELPERSONER.
MERIT500-teamet gör en analys av de personer som ingår i företagets ledningsgrupp eller styrelse med hjälp av ett antal kriterier.
Dessa kriterier skräddarsys utifrån varje kunds behov, så att en “optimal kandidat” för varje kund beskrivs.
MERIT500 tar sedan fram en lista över potentiella kandidater, som uppfyller dessa kriterier och som kan behövas vid en framtida förlust av nyckelpersoner i en ledningsgrupp eller i en styrelse.
Fokus kan dessutom läggas på separata listor över både kvinnliga kandidater och manliga kandidater, eller över andra mångfaldskriterier.
Genom försäkringen kan företaget också säkra en framtida kompetens som saknas i den nuvarande ledningsgruppen eller styrelsen.
